Arbeitgeber in Thüringen finden hier Antworten, wie sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zur Weiterbildung bieten können. Wir bieten Ihnen übersichtliche Informationen und praktische Ratschläge, damit Sie Ihre Mitarbeiter bestmöglich fördern können, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen des Bildungsfreistellungsgesetz für Ihr Unternehmen profitieren.
Alles was Arbeitgeber über Bildungsfreistellung in Thüringen wissen müssen:

Finanzieller Ausgleich für Arbeitgeber

Keine Angaben

Ablehnungsgründe

Arbeitgebende können Anträge auf Bildungsfreistellung nur ablehnen, wenn zwingende betriebliche oder dienstliche Belange oder bereits genehmigte Urlaubsansprüche von Kollegen entgegenstehen. Kein Anspruch besteht in Betrieben unter 5 Beschäftigten. In Betrieben unter 50 Mitarbeitenden gelten Sonderbedingungen.

Frist zur Ablehnung des Bildungsurlaubs

Die Ablehnung muss schriftlich bis zu vier Wochen nach Antragseingang erfolgen.