Bildungsurlaub in Brandenburg
Arbeitgeber in Brandenburg finden hier Antworten, wie sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zur Weiterbildung bieten können. Wir bieten Ihnen übersichtliche Informationen und praktische Ratschläge, damit Sie Ihre Mitarbeiter bestmöglich fördern können, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen des Bildungsurlaubsgesetz für Ihr Unternehmen profitieren.
Alles was Arbeitgeber über Bildungsfreistellung in Brandenburg wissen müssen:
Finanzieller Ausgleich für Arbeitgeber
Nein
Ablehnungsgründe
Wenn zwingende betriebliche Belange oder Freistellungsansprüche anderer Beschäftigten in der vorgesehen Zeit entgegenstehen.
Die Freistellung kann auch abgelehnt werden, sobald die Gesamtzahl der Arbeitstage, die im laufenden Kalenderjahr für Zwecke der Freistellung nach diesem Gesetz in Anspruch genommen worden sind, das Zweieinhalbfache, in Betrieben mit in der Regel nicht mehr als zwanzig Beschäftigten das Eineinhalbfache der Zahl der Beschäftigten erreicht hat.
Frist zur Ablehnung des Bildungsurlaubs
Die Ablehnung muss so früh wie möglich, spätestens 14 Tage nach Antragstellung erfolgen. Teilt der Arbeitgebende dies in der vorgesehen Frist nicht mit, gilt die Freistellung als erteilt.
