Arbeitgeber in Baden-Württemberg finden hier Antworten, wie sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zur Weiterbildung bieten können. Wir bieten Ihnen übersichtliche Informationen und praktische Ratschläge, damit Sie Ihre Mitarbeiter bestmöglich fördern können, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen des Bildungszeitgesetz für Ihr Unternehmen profitieren.
Alles was Arbeitgeber über Bildungszeit in Baden-Württemberg wissen müssen:

Finanzieller Ausgleich für Arbeitgeber

Nein

Ablehnungsgründe

Unternehmen mit weniger als 10 Beschäftigte. 10% der Beschäftigte haben bereits Bildungszeit genommen oder bewilligt bekommen. Dringende betriebliche Belange, wenn aufgrund von Urlaub/ Krankheit anderer Kollegen es zu wesentlichen Störungen des Betriebsablauf führt.

Frist zur Ablehnung des Bildungsurlaubs

4 Wochen nach Antragstellung